Внимание! Информация на сайте Территориального управления более не обновляется. Перейти на сайт МТУ-правопреемника
Размер шрифта:

Пресс-служба

Объявление о приеме документов (01.08.2016 - 22.08.2016) для участия в конкурсе с целью формирования кадрового резерва в Территориальном управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом в Липецкой области

10.08.2016 / Выступления и интервью / Новости

 
Объявление о проведении открытого конкурса с целью формирования кадрового резерва

 

         

ТУ Росимущества в Липецкой области в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О

 

государственной гражданской службе Российской Федерации» объявляет конкурс:

   

         

1. Формирование кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы старшей группы должностей

 

         

Должность

Требования, предъявляемые к претенденту

 

По уровню образования

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

 

Старшая группа должностей категории специалисты

Высшее профессиональное образование (экономическое и/или юридическое)

Требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности не предъявляются. Навыки практической работы пользования ПК

Знание федерального законодательства, локальных актов, правил документооборота и работы со служебной информацией, составления (систематизации) документов и материалов аналитического, делового и справочно-информационного характера по профилю деятельности работы с современными информационно-коммуникационными технологиями и информационными системами

 

         

2. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ не моложе 18 лет, владеющие государственным языком РФ, отвечающие требованиям,

установленным федеральными законами и другими нормативными правовыми актами РФ, необходимым для включения в кадровый резерв

 

государственной гражданской службы.

     

         

3.    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность

 

гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

   

         

4.Для    участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:

   

         

а)    личное заявление;

       

         

б)    собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от

26.05.2006 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р) (сокращения и исправления не допускаются) с приложением

черно-белой фотографии на матовой бумаге, размером 4*6 см.;

   

         

в)    копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

         

г)    документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

 

         

-    копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,

подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) в установленном

порядке;

       

         

-    копии документов о профессиональном образовании с приложением вкладыша, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) о

дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по

месту работы (службы);

       

         

д)    документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение о

состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у);

     

         

е)    копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность

осуществляется впервые);

       

         

ж)    копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации:

         

з)    справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина (федерального государственного служащего), супруги

(супруга) и несовершеннолетних детей гражданина (федерального государственного служащего) по формам, утвержденным Указом Президента

Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей Федеральной

налоговой службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного

 

характера»;

       

         

и)    при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

 

к) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (все страницы документа);

 

         

л) при наличии - копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской

Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

 

         

м) при наличии - копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении

государственных премий (если таковы имеются);

     

н) автобиографию (заполнение собственноручно);

     

         

о) при наличии - документы, подтверждающие акты гражданского состояния;

   

п) при наличии - копию свидетельства о рождении детей (до 18 лет);

   

р) копию страхового полиса обязательного медицинского страхования граждан.

   

         

5.    Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот

 

государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой

государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

         

6.    Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствиен

 

квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными

 

законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной

причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

   

         

К участию в конкурсе допускаются граждане, представившие в установленный срок все необходимые документы в соответствии с конкурсной

документацией по адресу: 398001. г. Липецк, ул. Скороходова, д. 2.

   

         

Контактные телефоны: тел.:8(4742) 22-13-23, 22-17-84 e-mail: tu48@.rosim.ru.

   

         

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией РФ и федеральными законами.

 

Кандидаты, допущенные ко второму этапу конкурса, информируются о дате и времени проведения процедур второго этапа не позднее, чем за 15

дней до начала второго этапа конкурса по телефону и в письменной форме.

   

         

Конкурс проводится в два этапа:

     

         

Первый этап конкурса будет проходить с 01.08.2016 по 22.08.2016

   

Время приема документов: с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут

   

Второй этап конкурса будет проходить с 13.09.2016 по 15.09.2016.

   

         

Окончание приема документов: 22.08.2016 в 17 часов 00 минут.

   

         

На первом этапе конкурса происходит привлечение кандидатов к участию в конкурсе, предварительная оценка их соответствия

 

необходимым требованиям на основе анализа предоставленных кандидатами документов, анкет.

 

         

На втором этапе конкурса, который заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для включения их в кадровый резерв по

 

каждой группе должностей гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям, конкурсная комиссия оценивает кандидатов на

основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой

трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным

правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

 

         

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

   

         

Гражданские служащие (граждане) включаются в кадровый резерв по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым

 

большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

   

         

После подведения итогов конкурса кандидаты извещаются в письменной форме о его результатах в течение 7 дней со дня его завершения.

 

         

Документы претендентов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы РФ, не

 

допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не включенных в кадровый резерв, могут быть возвращены им по

письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса. После этого срока документы подлежат уничтожению.

 

         

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание,

 

пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

 

 
 
 
 
 
 
Скачать объявление о проведении конкурса (pdf)
Опубликовано: 10.08.2016 11:16:42 / Последнее изменение: 10.08.2016 11:28:13